与雇佣公司签订的雇佣合同由于雇佣公司的大合同没有签订，租赁员工的雇佣合同是否有补偿。怎么样？
2020-12-22 19:01:19
律师解答共有3条
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没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让劳动监察大队处理，如果处理未果，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，先确认劳动关系，再要工资。
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你好！要签的，否则员工可以要求未签订劳动合同的双倍工资，最长要给11个月的双倍工资；如果不购买社保的，员工可能会去社保局投诉，社保局会对单位处以罚款的。
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你好，如果是短时间工作，可以签订雇佣合同，经常性用工，需要签订劳动合同，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
