法律问答

律师你好,我想咨询一下两辆小车相撞对方负全责我方乘坐人员都受伤了医药费是由对方的保险公司赔偿吗?我方有一个受伤比较重肋骨骨折3根,盆骨骨裂,锁骨边缘骨裂住院20天,出院之后什么赔偿都没有找对面车主都是推脱到对方保险公司那里,对方保险公司只赔偿医院费的百分之九十,有医院证明出院后躺床上3个月,复查六个月,可是误工费只赔偿80天,我有工作的对方保险公司要求要银行卡流水账跟劳务合同,可是我老板只给发现金没有签劳务合同是不是就没有误工费了?
对方负全责我方受伤比较重的不能工作了都有哪些赔偿?

2018-12-10 12:47:14
律师解答共有3条
  • 交通事故交强险和工伤保险理赔:如果是赔偿医疗费用,交强险的赔偿加上工伤保险的赔偿总和,在医疗发票的金额内赔偿。因为医疗类的保险是补偿性原则。
    如果有发生伤残时,交强险可以按具体的伤残等级赔偿,另工伤也可以按具体的伤残等级赔偿。
    伤残赔偿是独立的。
  • 工伤的医疗费,全部由公司承担。
    工伤医疗期内,公司必须支付你工资
    工伤如果没有导致残疾等级发生,没有其他赔付
    你现在有异议,可以去当地劳动局申请工伤认定,工伤发生2年内,员工都可以申请工伤认定,但是比较难取证了
    建议你先跟单位协商吧,协商不成,再考虑去劳动局。
  • 事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。
    工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。
    经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。
    具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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