你好，我七个月没签劳动合同，后来公司跟我签了劳动合同。前七个月可以要求双倍工资吗？
劳动合同纠纷
2020-12-22 19:06:57
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
没签订购房合同可以退房。从双方签订协议之日起，如果没有特殊的约定，合同即生效并受法律保护。
从目前法律来讲，退房条件主要包括约定条件与法定条件两种。约定条件是指购房者与开发商在购房合同中约定可以退房的条件。
如开发商延迟交房超过一定期限，小区规划或配套设施不符合售楼广告或售楼书所表达的内容，在一定期限内无法取得产权证等。根据《合同法》规定，既然双方当事人已约定好退房的具体条件，且购房者又有证据证明该条件成立，那么购房者就可以通知开发商解除合同。
这种情况下，一旦业主起诉，即使开发商推诿，也会得到法院的支持。 -
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
-
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
你好，我七个月没签劳动合同，后来公司跟我签了劳动合同。前七个月可以要求双倍工资吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我跟公司之间未签劳动合同，双倍工资，请问这三个要求
施鸿伟律师已解答获取解答 >
-
工作九个月后公司才跟我签订了劳动合同，是否能向公司要求这九个月双倍工资的经济补偿？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
五个月没签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？
钱鼎峰律师已解答获取解答 >
你好，我七个月没签劳动合同，后来公司跟我签了劳动合同。前七个月可以要求双倍工资吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
你好，我七个月没签劳动合同，后来公司跟我签了劳动合同。前七个月可以要求双倍工资吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
当事人劳动合同可以签三个月吗
其它
劳动合同未续签，可要求双倍工资吗？
劳动维权
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
没签劳动合同怎么要求双倍工资？
劳动合同知识
公司高管不签订劳动合同，没有双倍工资
订立劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？
解除合同
没签劳动合同，能否索要双倍工资？
劳动合同案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我