法律问答
工伤后不能上班，原单位合并，合并后，我退出，我签了合同是不确定的，我应该如何返还我的合法权益，我应该如何恢复我的合法权益？因为工伤后不能上班，原单位合并，合并后，合并后，我签了合同是不确定的，我恢复合法权益？
2023-04-20 14:43:58
律师解答共有4条
向劳动监察大队投诉解决
可以及时到
仲裁
申请仲裁维权
投诉或申请
劳动仲裁
工伤后申请工伤补偿的过程如下：
1、已缴纳工伤保险的，事故发生后，单位应当向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定期限内申请工伤认定；工会组织自事故伤害发生之日起或者诊断为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定；
2、工伤认定后，劳动部门指定的机构应当进行残疾鉴定，残疾补鉴定等级计算残疾补贴。此外，医疗费用由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的
社会保障
机构将支付；
3、与单位协商赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁程序；
4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。
对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉；
5、仲裁或判决生效后，用人单位不支付赔偿金的，可以根据有效的法律文件向
法院执行
局申请执行，由法院执行；
6、生效判决不服的，可以申请启动再审程序。
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