工作一年多，未辞职离职了20多天。回去拿不到工资，压了1个半月的工资，公司是正规的广告公司，未签定劳动合同，走法律程序能要回全部工资吗？要走什么法律程序？
2018-12-12 09:57:34
律师解答共有4条
-
根据《工伤保险条例》第三十一条规定：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。 -
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
