单位辞退临时工，单位要求我们写自愿辞退书，单位把社保放在工资里合理吗，保险和补偿怎么补偿呀，我在单位工作7年了，还有最长工作30多年了，单位提出谁自愿写就给谁发补偿金，每工作满一年就发一个月工资这样公平吗？有的人大半辈都献给单位了，请律师给予指点好吗？我代表180人感谢你
2018-12-12 15:26:29
律师解答共有3条
-
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。 -
单位不交社保是违法的。可以和单位协商现金补偿，无法协商一致，可以到单位所在地社保稽核部门投诉，要求单位补交。不过工资扣除部分仍然需要个人承担
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
