法律问答
我在一家私企工作了八个月,当时没有签
合同
,公司给上五险,现在我想辞职,要是公司没给我上保险,我能要求补偿吗,
2018-12-12 17:09:46
律师解答共有3条
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,主张双倍工资。
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿。
你好,单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资。试用期已经过,单位再提出所谓的延长试用期的要求,不能成立。如果没有购买社保,可以要求赔偿。违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。
另外需要明确你入职时间,工作期间。建议找律师详谈。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么单位能上五险二金
2465
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
公司五险一金怎么交
五险一金怎么交
员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金要交多少年
01:32
2345
五险是哪五险
178879
我公司是外地的,我上班2年多公司没给上保险,现在公司要求上保
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、
人咨询过
继续咨询
公司一直没有和我签订劳动合同也沒有给我上五险,现在公司辞退我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1165
上班三年后国家强制让上保险才给我上的三险当时也没说明上的什么
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
840
别人的店转让我接手中间没有签合同。我现在想转店怎么办?
您好,可以协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
585
如何解除诚学信付,我要退课
按照你们双方签订的合同来处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
510
这就是你欺骗客户的方式吗?有没有更多的补充?还是那么差?
报警处理,也许会要回部分
判决抵押无效如何处理
抵押担保
350
实习签了三方合同后还是应届生身份么
在实习期间签订三方合同,若合同内容仅为实习安排,不涉及全职工作或社保缴纳,则通常不影响应届生身份。但
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
400
合同倒签的定义及影响
合同倒签的常见处理方式包括补签合同和通过法律途径解决纠纷。补签合同可明确双方权利义务,降低法律风险。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
攀枝花律师
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权