你好，我在这家餐厅上班3个月了，我对我的工作还是比较尽心尽力的，但是老板给我的工资不符合我的要求，迟到了要扣钱，但是加班却没有加班费，所以产生了要辞工的意思，我想做半个月就走的，但是他却非要我提前一个月辞工（就是要我做满一个月），工资问题几次协商不下来，有一次我和他协商的过程中他居然开口骂我，我忍不住顶了几句，这时他还想过来打我。这种情况我可以直接和他结工资辞职走人吗？
2018-12-13 13:36:32
律师解答共有4条
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
