法律问答

朋友借了十万块钱不还、有电话录音、有微信截图、有欠条照片但没有欠条也没有借款转账记录能立案吗?打官司胜算有多大?

2018-12-13 13:54:36
律师解答共有4条
  • 可以持借条依法向人民法院提起民事诉讼,要求对方还款。同时也可以搜集相关的证据材料:聊天记录、电话录音、证人证言等。
    人民法院受理后,会开庭审理查明案件的事实和审查证据,并依法作出判决;且判决书会写明判决结果和作出该判决的理由。
    法律依据:《民法通则》
    第八十四条 债是按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人,负有义务的人是债务人。
    债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
    《民事诉讼法》
    第一百五十二条 判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括:
    (一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由;
    (二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由;
    (三)判决结果和诉讼费用的负担;
    (四)上诉期间和上诉的法院。
    判决书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。
  • 拿着欠条打官司一般是可以赢的;但是对方拿出证据,证明这笔钱已经还了了,或者签字经过鉴定不是他签的等情况出现,官司就不一定会赢;  
    1、欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性文书。是重要的证据;  
    2、浙江省高级人民法院关于审理民间借贷纠纷案件若干问题的指导意见:第九条借贷双方通过签订借款合同、出具借条、欠条、发送手机短信、电子邮件等以书面、口头或者其他方式达成借贷合意的,借贷合同成立。
  • 建议与到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  • 如果债务人欠债不还的,债权人可以依法提起诉讼,通过诉讼方式要求债务人偿还债务,但聘请律师代为处理案件是当事人的权利,当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定决定是否聘请律师代为出庭处理。  相关法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》  第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人:
    (一)律师、基层法律服务工作者;
    (二)当事人的近亲属或者工作人员;
    (三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。  第五十九条 委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。  授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉,必须有委托人的特别授权。  侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书,必须经中华人民共和国驻该国的使领馆证明;没有使领馆的,由与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国的使领馆证明,再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆证明,或者由当地的爱国华侨团体证明。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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