公司没有跟我签劳动合同也没有依法缴纳社保，9月25日我已经离职，办理离职交接时没有结清我的工资，但承诺10月15号给我把工资打到银行卡上，10月15日是公司正常发工资的日子，但是并没有给我发工资，打电话给我，告诉我需要自己去公司拿工资，但我并不在公司当地，我让公司打到我的银行卡，公司不愿意，以领工资需要签字为由，让我必须去公司领，公司这种做法是合理的吗？
2018-12-13 22:40:23
律师解答共有4条
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
