法律问答

放弃签订”无固定期限劳动合同”，今后还有机会吗？

劳动合同纠纷

2021-01-06 17:13:58

你好，只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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