法律问答

原劳动合同的外部采用制度必须在外包制合同期限没有变更的公司上签字。

劳动合同纠纷
2021-01-09 16:48:20
律师解答共有3条
  • 关于改签劳动合同的问题,需要具体分析,例如:
    1、劳动合同一经签订,即具有法律效力,《劳动合同法》第三十五条规定,双方经协商一致,可以通过书面形式变更劳动合同。故除非经双方协商一致进行变更,否则,用人单位单方变更员工岗位而没有说明其合理性和必要性的,就违反了法律规定。
    2、用人单位违反法律规定,劳动者可以要求其按原合同继续履行,也可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动关系,并要求用人单位根据《劳动合同法》第四十六条的规定支付补偿金。
  • 你好,劳动合同期限是可以变更的,但需要满足条件,有三种主要情况发生时是可以更改的:
    1、法规变化后更改,
    2、依照法律规定更改,
    3、依:照法律双方协商更改。
  • 根据法律的相关规定,劳动合同期限是可以变更的,但需要满足条件,有三种主要情况发生时是可以更改的:
    1、法规变化后更改,
    2、依照法律规定更改,
    3、依:照法律双方协商更改。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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