法律问答
原劳动
合同
的外部采用制度必须在外包制合同期限没有变更的公司上签字。
劳动合同纠纷
2021-01-09 16:48:20
律师解答共有3条
关于改签劳动合同的问题,需要具体分析,例如:
1、劳动合同一经签订,即具有法律效力,《
劳动合同法
》第三十五条规定,双方经协商一致,可以通过书面形式变更劳动合同。故除非经双方协商一致进行变更,否则,用人单位单方变更员工岗位而没有说明其合理性和必要性的,就违反了法律规定。
2、用人单位违反法律规定,劳动者可以要求其按原合同继续履行,也可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除
劳动关系
,并要求用人单位根据《劳动合同法》第四十六条的规定支付补偿金。
你好,劳动合同期限是可以变更的,但需要满足条件,有三种主要情况发生时是可以更改的:
1、法规变化后更改,
2、依照法律规定更改,
3、依:照法律双方协商更改。
根据法律的相关规定,劳动合同期限是可以变更的,但需要满足条件,有三种主要情况发生时是可以更改的:
1、法规变化后更改,
2、依照法律规定更改,
3、依:照法律双方协商更改。
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