我朋友在一家外资厂上班，在上班时间私自外出时发生严重交通事故，造成头部，腹部，腿部严重受伤，厂家推说是上班时间私自外出，与厂无关，一分钱不给。交通事故警方判定伤者追尾负全责。现巨大的治疗抢救费用使那个本就贫困的家庭雪上加霜，举步维艰！真到了穷途末路的时候了。请懂法之士指条路救救这条活生的生命！
2018-12-14 20:04:45
律师解答共有3条
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发生追尾事故后，具体由交警划分责任。
1、如是你追别人的尾，即便没有把保险过户，也可以由你得保险公司来赔偿，2000以内，因为这事用交强险来赔的，交强险没过户也能赔，只不过要麻烦点，商业是赔不到了，因为必须过户，还有即便赔了钱也只能到原车主的账上，双方可以协商。
2、如果事故认定追尾车辆全责的话，可以凭认定书和车损维修费用单据发票以及以及拿交警出具的事故责任认定书直接找对方保险公司理赔，交强险财产损失的赔偿。
3、一般是追尾者全责，两车的维修费用都由追尾者所承保的保险公司赔偿，被追尾者只有一个交强险的无责赔尝。这无责的赔偿是由追尾者所承保的保险公司代赔。座位险只是赔车辆座位上的人员伤亡的。当事人可以通过交警的出具的事故责任认定书、调解书、三车的驾照、行驶证、交强险的复印件，向保险公司索赔。 -
员工上班时间出车祸公司处理工资。
1.如果是因工作原因受伤，则属于工伤；
2.工伤期间的工资待遇不变，由单位按月支付；
3.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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