你好！我们公司是一家物流企业，公司与我们签署的是不定时工作制度并且没有给我们属于我们自己的那一份的合同，还对我们实行每月4天的单休，单休也从来没有休够过，未休的公休也没有任何加班费也没有补休，请问公司违法吗？
2018-12-14 22:24:44
律师解答共有4条
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
