法律问答

员工辞职后到与原企业协作的货运物流商工作，原企业以员工辞职后不可以与协作企业产生劳务关系为由惩罚货运物流商并勒令货运物流商辞退员工，是不是合乎有关法律法规？

企业法律顾问

2021-01-13 23:18:31

首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对
9、10月的加班工资，在证据确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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