你好，我想问下！我有劳动伙同在手，想状告劳务派遣公司，因为我的公司不对而且无故解除合同，最后还写有不准守公司规章制度，因为！派遣过去的公司同他们就是一起的，并且我的伙同还没有到期，我申请了劳动仲裁，可是我没有收入证明，可以有其它办法嘛，因为，我们的公司是发的现钱，在派遣的公司领了，
仲裁
2018-12-15 15:14:15
律师解答共有3条
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 -
劳务派遣申请劳动仲裁的，应当准备的证据包括下列各项：劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
