我在一家公司的A部门已经转正，但后因为工伤无法从事A部门的工作，便从A部门调到了B部门，可是在B部门工作没有两个月，B部门说人员架构已经满了，让我到C部门去，我到C部门去面试了一下，他们说这个部门有一定时间的试用期，看你是否适应这份工作，我想问的是同一家公司在一个部门已经转正了，到了其它部门还应该有试用期吗？还有如果C部门的试用期我没有过的话公司是否应该在给我找其它的部门呢？
2018-12-15 16:10:11
律师解答共有4条
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工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。
《社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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