法律问答
公司没买保险,也没签劳动
合同
。工作9年后辞退我应该得到什么补偿?
劳动合同纠纷
2021-01-16 08:05:43
律师解答共有3条
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期没签合同被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
2070
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
被公司开除有什么补偿
660
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
未签劳动合同被辞退有什么补偿
没签合同辞退
4765
工作四个月,没签劳动合同,就被公司辞退,有什么补偿
关于被公司辞退问题的解答:例如,按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同被辞退,公司没有经济补偿,我应该如果向公司方面要
我国法律规定,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,劳
人咨询过
继续咨询
在单位工作7年,没签过劳动合同,现在单位要辞退,该有什么补偿
用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,该单位违法。用人单位违
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,被公司辞退有什么补偿?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
我提到离开公司需要下个月
你好!是大学期间的实习还是试用期,试用期的话需要提前3日申请离职
人咨询过
继续咨询
不签劳务合同。能随时离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实
我现在在这家公司工作,但是和另一家公司签合同合法吗?
可以申请进行仲裁
请问一下,公司法监事离职的规定是什么?
公司法监事离职规定:监事三年任期届满,未连任自动离职。在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定安县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权