首先感谢各位的帮助!当天晚上,我们厂长在事发后同对方老板讲好,希望另行协商调解这件不事,但你必须带自己的员工离开,弄不好会扩大事态引发冲突.对方老板也同意(当时我们已经报警,也向不地治安队打了电话,治安队也来了两位治安员),于是治安员与对方老板一同离开.谁知不到两三分钟的时间,对方老板带着自己的员工又冲进我们厂,见人就打.被打伤的有员工\保安员\有关管理人员.受伤者能否向对方要求精神损害赔偿,如果可以,那么索赔金额大约是多少才合理?我们本厂对受伤的管理人员和保安人员,除按工伤处理外,是否还有别的赔偿或补偿责任?盼各位给予回复!谢谢! 首先感谢各位的帮助!<p>当天晚上,我们厂长在事发后同对方老板讲好,希望另行协商调解这件不事,但你必须带自己的员工离开,弄不好会扩大事态引发冲突.对方老板也同意(当时我们已经报警,也向不地治安队打了电话,治安队也来了两位治安员),于是治安员与对方老板一同离开.<p>谁知不到两三分钟的时间,对方老板带着自己的员工又冲进我们厂,见人就打.<p>被打伤的有员工\保安员\有关管理人员.<p>受伤者能否向对方要求精神损害赔偿,如果可以,那么索赔金额大约是多少才合理?<p>我们本厂对受伤的管理人员和保安人员,除按工伤处理外,是否还有别的赔偿或补偿责任?<p>盼各位给予回复!谢谢!