16、17年，公司没有安排年假。现在我要辞职，向公司要求补偿，但是公司只补偿我实际休假天数的工资。本人工作年限12年，每年年假10天。公司这样赔偿我合法吗？我应该得到多少补偿？
2021-01-17 07:33:11
律师解答共有3条
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
