被公司无故辞退，而且在职期间迟迟不签合同
2021-01-18 00:41:02
律师解答共有3条
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公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的，可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。
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你好，建议申请劳动仲裁，没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资，要求补缴工作期间的所有社保，无故被辞退可以要求公司给您双倍的经济补偿金。对仲裁结果不满意的可以去起诉。
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用人单位不签劳动合同是违法的，无故辞退更不符合法律规定，因此建议你保留相关证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求未签合同期间的双倍工资和无故辞退的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
