由于公司违规，我没有发出解除劳动合同的通知。现在公司不让我上班。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-01-18 17:44:53
律师解答共有3条
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单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; -
提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
