煤矿工伤什么时候算停职留崭呢？
2021-01-20 07:43:00
律师解答共有3条
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停工留薪期工资应该按照受工伤前正常工资支付。
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停工留薪期工资按照事故发生前十二个月工资计算。工伤期间要停工留薪、支付医疗费、护理费、住院伙食补助费等，还有伤残赔偿金等，公司不想赔直接起诉即可。
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企业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
