法律问答

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劳动合同纠纷

2021-01-22 18:06:50

1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。
你好，公司法人变更不会影响你跟公司原劳动合同的履行，并不需要重新签订劳动合同。希望以上回复对你有帮助。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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