公司可以随便定规则来扣工资吗？比如工作有要求工作量未完成要扣工资。随意增长扣工资的金额可以吗增长扣工资的金额可以吗？公司可以随便定规则来扣工资吗？比如工作有要求工作量未完成要扣工资。随意增长扣工资的金额可以吗？
2021-01-23 14:51:56
律师解答共有2条
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如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资，单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
