法律问答

您好，自己在企业工作中了两月，未签署一切劳动合同书，现因为人体难题（有医院门诊检查单）口头上申请办理离职三次都被公司领导回绝，我想问一下我该怎么做

劳动合同纠纷

2021-01-24 05:17:20

已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。
同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。
也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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