劳动仲裁申请书
???申请人：???性别：?名族：???出生年月?????联系电话??：???被申请人：
???地址：
???法定代表人：??????联系电话：??????
???????????????????????????????????????????????????????????????????????
???请求事项：??
???1、请求依法裁决被申请人支付申请人2个月工资的经济补偿金6200元；
???2、请求依法裁决被申请人支付申请人2009年4月至2009年12月的双倍工资27900元；
???3、请求依法裁决被申请人支付申请人社会保险补偿金（未交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。）
???事实与理由：
???申请人于2009年4月开始到被申请人处上班，担任模具钳工师傅一职，每个月基本工资3100元，申请人在被申请人处工作期间，被申请人从未给申请人交纳过任何社会保险，也未与申请人签定书面的劳动合同。?申请人多次找被申请人要求签订劳动合同和交纳社会保险，被申请人与申请人于2009年12月签订劳动合同，合同期限为2009那12月25日至2010年12月31日。2010那12月31日申请人被告知公司决定不予续签劳动合同。被申请人一直未给申请人缴纳任何社会保险。
??申请人认为，?根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的社会保险。?申请人在被申请人处工作21个月，而被申请人一直未与申请人交纳社会保险，且于2009年4月至2009年12月期间未签订劳动合同，严重违反了法律的规定，被申请人应向申请人支付2009年4月至2009年12月期间双倍的工资和未交纳社会保险的补偿金，并支付2个月工资的经济补偿金。
现申请人为维护自己的合法权益,??特向贵委提出劳动仲裁,请依法裁决。
??????????????此致
???嘉善县劳动仲裁委员会
??????????????????????????????????????????????????????????????????????申请人：
?????????????????????????????????????????????????????????????????????年??月?日
????附：1、申请书副本一份
????????????2、劳动合同?一份
????????????3、工资条若干
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用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 -
1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5）用人单位盖章的考勤记录；6）其他劳动者的证言等。
