法律问答

我是今年的毕业生?现在已经找到工作,但是不准备长期做,公司也没有档案保管的能力。?但学校催着签三方协议?让随便找个单位的章盖了就行?,档案托管到人才市场,说是这样就可以开始计算工龄了,以后换工作也方便,不怕用人单位扣档案。如果我随便找个单位盖章了?那以后这个单位会不会要承担法律责任?等我以后找到工作了在提档时会不会很麻烦?如果我不签?自己把档案放在人才交流中心会对自己的利益有什么损失?。我的干部身份可以保住吗?

2018-12-17 20:54:37
律师解答共有4条
  • 1,三方协议就是毕业生、学校、用人单位之间签订的就业协议
    2,三方协议更多的作用是为学校统计就业率,应届生不是必须签订三方协议
    3,不过如果想保留干部身份证,就需要签订三方协议,有三方协议,学校才会发报到证、派遣证,有派遣证工作满一年后才能办理转正定级,才能有干部身份
    4,将来进入公务员序列提干或者评定职称,还是需要有干部身份的
  • 三方协议,是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
    签三方没约定违约金,没有法律效力
  • 干部身份职工如何认定工伤:事业单位的工伤应当向主管部门申报。
    【事业单位 民间组织 工伤】劳动和社会保障部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》劳社部发
    (2005)36号规定:为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》规定,经国务院批准,现就有关问题通知如下: 事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》规定执行。

  • 1、已与用人单位签定了《三方协议》,违约金3000。但由于还没交由学校盖章,所以现在三份协议都还在我这,三份都在你手中的话,你有主动权,如果不想去的话,可以不交给学校的。
    2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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