在施工工地上做沒有劳动合同书 便是口头上讲一下薪水??有托欠的状况该怎么办
劳动合同纠纷
2021-01-26 06:07:11
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
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你好,没有合同的话,可以先申请劳动仲裁确定双方之间存在事实劳动关系。然后申请工伤认定,依据工伤鉴定结果确定相关赔偿数额并与用人单位协商,协商不成的可以起诉。
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您好,存在事实劳动关系,没有劳动合同也是可以享受工伤保险待遇的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。