你好，我想咨询你。在我工作期间，老板在我原来工作的基础上，提出去另一个区负责工作。只管了一个月，他就叫我别再管别的区了。那个区的月薪从年前就没给过我，现在拒绝给我。没有劳动合同，只有口头讨论和聊天记录。可以拿工资吗，或者可以起诉劳动局？
劳动合同纠纷
2021-01-28 20:13:32
律师解答共有3条
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。 -
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决或者向法院起诉解决。
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没合同只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决或者向法院起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
