事情是这样的，我在一家汽车维修店做汽车维修师傅，老板的母亲经常乱骂人，我并没有多说什么，可是在上个月又乱骂人，我就说了一句，叫她不要吵。之后就骂我骂个不停。老板知道后就骂了他的母亲，因此我就辞职不做了，老板也同意了，进去进去时压了一个月的工资，老板付了我六月份工资。五月份就没有付，就说写了欠条。叫我这个月底拿着欠条过去找他就可以了，可是昨天我打电话过去那老板就说。迟一个星期才能给我，说现在没有钱。欠条上说好是7月31号前支付我五月份工资。??现在又说要迟一个月。我应该怎么办？没有按照欠条上说的7月31日前付工资给我。现在又要推迟，我应该怎么办？
2018-12-18 19:07:43
律师解答共有4条
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拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 -
对于用人单位未及时足额支付工资报酬的，劳动者有权要求用人单位予以补发，并按应补发工资额的25%支付赔偿金。劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，其标准按照劳动者每满一年发给相当于一个月的工资的标准支付。
比如工作了八年，那么用人单位应支付8个月的工资作为经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
