我是10年10月11号入职11年1月1号转证工资是1800+1200绩效,由于我们是销售型企业除本部门绩效考核标准外,如每月完成销售部的销售任务的80%就发绩效,否则不发但如果年底完成全年任务的80%到年底将补发整年所欠的绩效现在公司效益不好要裁员,但经理不说要裁我却把我负责的客户交给其他同事我现在什么事也没有,我问经理把我客户分下去那我干什么,他说给我调岗去生产线做工人,我肯定不同意,他又让说跟领导给我申请做事务内勤(事务内勤工资标准1800+300-500绩效)我不同意我该怎么办,他不说辞我也不给我工作,还跟我谈话劝我主动辞职!!!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。