各位律师好，希望您能在百忙之中给予我帮助，我在2010年2月底应聘区县的一家保险公司的内勤，通过区县经理的面试后3月1号就正式上班，没有签订书面合同，5月12号又去的济南总公司面试成功，差不多5月底6月份泰安人事部说要同我签订合同，要我提供档案，因为要提档案需要公司出具“接收涵”但公司一直没有给我，耽误了一些时间，后来公司又说要走网上签约，因为我的网上信息不太合适所以也没能签订，这期间没有发工资给我，我就向区县的经理提出了辞职的意愿，因为缺人手所以区县经理没能同意，后来在7月7号泰安公司人事部发了一封催告函，大体意思是要我在7月12号之前网上签约还有将档案交给人事部，逾期未交相关责任自负（这期间人事部一直没有发接收涵，而且这个相关责任也没说明是什么责任）我就再次找经理辞职，希望找人来接替我的工作，区县经理依旧不同意，再后来8月又找了一次经理同意找人接替我的工作，后来他出国旅游，8月15号前后泰安公司发了一封通告说我在8月20号如果还没能入司的话就不再同我签订合同，然后我就同我们区县的主管提出辞职希望安排人交接工作，主管又同泰安公司经理说明情况，但是一直到8月25号都没有人来交接，从工作到现在我一分钱工资没有领到，于是气愤之下走了，现在我依旧要不到工资，区县经理还诬陷我因为没交接工作丢失了保单，要到法院起诉我，我先问一下我违法了吗？我还能要回我的工资了吗？
2018-12-19 12:37:07
律师解答共有3条
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根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
公民的收入；
公民的房屋、储蓄和生活用品；
公民的林木、牲畜和家禽；
公民的文物、图书资料；
法律允许公民所有的生产资料；
公民的著作权、专利权中的财产权利；
公民的其他合法财产。
夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。 -
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
