就是那种国庆不放假的油炸食品。应该多交吗？
其它
2021-02-04 12:05:45
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
你好，这属于教育部门的管辖范围，建议及时咨询当地教育部门。
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你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
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