我和朋友合资开了个小饭馆，想到要与员工签劳动合同，但是又不知道怎么写一份劳动合同，请问有没有相关的依据可以参考？
劳动合同纠纷
2018-07-18 16:19:16
律师解答共有3条
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一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第ls_种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自ls__年ls__月ls__日起至ls__年ls__月ls__日止。
（二）无固定期限：自ls__年ls__月ls__日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。自ls__年ls__月ls__日起至ls__ls__工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为ls__天。 你选一个就可以了 -
以下是劳动合同必备条款，你可以参考。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
