劳动争议的处理有哪些原则
2021-02-06 14:21:39
律师解答共有3条
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根据《劳动法》等相关规定，劳动争议纠纷的处理原则有：着重调解、及时处理、合法原则、公正原则。劳动关系的特征决定劳动关系是一种隶属关系，是一种管理与被管理的关系。所以坚持公正原则是劳动争议的重要原则。
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根据《劳动法》等相关规定，劳动争议纠纷的处理原则有
（一）着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段，并且贯穿于劳动争议处理的始终。
（二）及时处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
