《未签劳动合同》我来这个工厂马上就要一年了。现在想辞职提前几天回家过年可是老板就是不让。说单子紧张。不过我个人认为这不是理由。。。我向老板辞职2次了每次都说不行还用我姐姐的工资来压我《我姐姐在这里干了半年由于身体怀孕了所以辞职回家了。最后老板没把工资结完说剩下5000元现金年底给我.如果我做不到年底的话工资一分钱都不会给我包括我的》今天我向老板辞职他说不行一定要做到放假可是我不愿意，我不做了他也不给我工资我矿工1天他扣我3天工资。我结工资回家老板又不让。问一下我该怎么办好想回家
劳动合同纠纷
2018-12-20 08:59:50
律师解答共有4条
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员工申请离职，员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。单位不给辞职，员工去劳动部门投诉，当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
