法律问答

孩子14岁孩子打暑假工或寒假工,算不算雇佣童工?

2021-02-07 14:05:16
律师解答共有3条
  • 不可以。所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。《禁止使用童工规定》第2条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
    禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
  • 暑期工是否算是童工需要看具体年龄,只要是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作则不属于童工。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
  • 要看年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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