这家公司是上海的一家公司在深圳开的办事处，劳动合同是上海总部签的，我6月11号办理号所有的离职手续离职，?6月15号时发了我5月份的工资（老板随便就说我工作不认真就把所有的绩效全部扣除了），7月15号本应该发6月份的工资（6月1－6月11号）11天的工资，我查帐一直没发，我问其他以前的同时，他们都发了，昨天18号打电话给公司财务，财务说我的工资老板说放一放，在我追问的情况下，财务告诉我说老板说了。考勤要按平时的工作内容算，说我平时工作不认真，意思要扣除我的出勤天数。（我理解，如果工作表现不好，扣除绩效就是正确的，扣除出勤天数，我觉得这个实在说不过去。而且工作表现好不好，就看老板怎么说。同事都知道我很努力。）???我现在该怎么处理？???我昨天打电话直接跟财务说了。如果不给，我就去深圳分公司拔了他们的电脑电源，和电话，让他们不能办公，知道钱给我为止！清律师朋友帮我指条路。这家公司的老板娘老喜欢干这种事。
2018-12-20 15:03:27
律师解答共有4条
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若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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