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你好上班时老板要求必须交付1000的押金且满三年才退中途辞职等不退
2021-02-10 18:47:17
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
找法网咨询顾问
2021.02.10 18:42:42 解答
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你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
合同纠纷律师团队
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2021.02.10 18:44:06 解答
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
平台特邀律师
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2021.02.10 18:47:17 解答
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上班时老板要求必须交付1000的押金且满三年才退中途辞职等不退
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上班时老板要求必须交付1000的押金且满三年才退中途辞职等不退
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