在原单位工作7年，都不为我买社保，我从6年前开始自己买。去年1月劳动关系结束。后就社保补偿问题提出仲裁，但劳动部门有心拖延，到5月份才肯收我的申诉书。并以5月的时效已过为由驳回我的申诉。我因无证据证明曾到劳动部门投诉，诉讼也失败了。?
听人说劳动关系结束不超过两年，可以找有关部门投诉要求补交。我想问一下，应该找什么部门投诉？如果当地的部门不处理的话，上一级的部门是谁？
消费者维权
2018-12-20 21:01:56
律师解答共有4条
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我国目前除个别地方（如深圳）外，对于劳动争议的处理模式，都是实行“一裁两审”制度，劳动仲裁是进入法院诉讼阶段的必经程序、前置程序，不经过仲裁法院是不会受理的。劳动仲裁处理劳动争议的过程和法院基本相同，也是受理、立案、开庭、裁决，当事人不服仲裁裁决可自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉，进入诉讼阶段。
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劳动争议申请仲裁
一年，自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人未能申请仲裁的，仲裁时效中止。
未签订劳动合同双倍工资
自用工之日起满一年计算
未订立无固定期限劳动合同双倍工资
自应当订立无固定期限劳动合同之日起计算一年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
