今年3月从A公司离职后，7月份到B公司工作，B公司规定前3个月试用期是不给上保险的，现在10月份了，应该要缴纳保险了，已经跟B签完合同了，B公司规模很小，都是老板的爸爸给跑员工保险的事情，他说让我这两天给他交照片和申请书还有身份证复印件，但是前天我刚刚参加完一个银行的面试，想等等具体的结果，不想这么快就给他那些东西，我不知道是不是给了他之后如果银行来通知面试成功了，那么他去办的那些事情还算数吗？因为这两件事几乎是撞车了，所以也不知道有什么好的理由往后拖延，想咨询下我能不能给照片和其他东西呢？如果给了是不是过两天再说我不在这干了就会很麻烦？还有我之前在A公司上的时候五险一金都有的，但是是派遣工，和人才公司签的的合同，如果我能被银行录取，再去找人才公司转保险的事会很麻烦吗？具体怎么操作呢？（我3月份离职的保险跟公积金还是在人才的）

离职之后，劳动者可以将公积金取出。一般来说，凡属单位正式职工，在办理住房公积金支取时，单位须对个人申请书审批盖公章，应由单位住房公积金业务人员带本人相应支取手续原件、复印件到中心办理相应支取业务。

已与原单位解除劳动关系并脱离住房公积金关系的职工，符合中心支取规定的，可由本人凭个人的有效证件及相关手续的原件、复印件到中心直接办理相应支取业务。

《社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第
（二）、
（三）、
（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。