‘你好，我2005年在丹阳工地做工，我去是经工地带班的联系去的，老板和我们见面也说好价格，我们就开始司工，活做完，我们给老板打电话，老板不接电话，带班的就给我们算账，打了条子，条子上写明总共多少钱，拿了多少还欠多少，带班的在上面签名了，后来我打电话问老板要钱，他说，他没有拿到钱，又说我去也不是他叫我去的，他也没有给我签合同，也没有给我打条子，我现在拿着带班的给我打的条子，和老板在公司签的合同书，在老板住所地起诉他欠我的钱可以吗，谢谢你回答。
2018-12-21 06:42:42
律师解答共有4条
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如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。
所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。
你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。
其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
