请问病假期间被安排工作，合理合法吗？
2021-02-13 00:02:51
律师解答共有3条
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变更工作地点属于变更劳动合同的行为，未经职工同意不能生效，职工可以拒绝，要求单位按原合同履行。国家法律保护三期妇女的合法权益，哺乳期女职工的合同变更仍需双方协商一致方可生效。
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请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷
21.75×出勤天数+当地最低工资÷
21.75×病假天数。必须履行正常的病假手续，要有医院证明（病假条）和单位的请假批复。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
