试用期公司没给我购买社保，已离职，索赔多少？
2013年11月10日入职，试用期2个月公司不给我购买社保，在我自愿全额垫付社保的情况下，公司从2013年12月开始给我购买社保，在1月我的工资时扣取了个人200多+公司部分700多共计900多元的社保费用。
现已离职2个月，如何索赔？是赔偿未购买社保两个月的双倍工资，还是只能索赔未购买的社保金额？
2018-12-21 12:25:43
律师解答共有3条
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劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。
在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。 -
国家统筹的社会保险一共是5险，工伤险是其中之一，现在针对社会保险的要求是根据你个人实际情况来确定的，如果你是非农业户口，如果参加工作了，你所在的单位必须为你缴纳5险，也就是说所有保险必须都得为你缴纳。如果你是非农业户口，但是没有单位，属于失业人员，自行缴纳保险的话，那么你只能缴纳养老保险和医疗保险，如果符合国家相关扶持规定，可以进行减免，但是不能办理工伤保险。
如果你是农业户口，如果到单位就职，那么单位可以为你缴纳5险，也可以为你缴纳农民工2险(包括医疗保险和工伤保险)，交纳5险或者缴纳2险都可以，单位都不违法，所以怎么交要看单位人事部门怎么处理。
如果你是农业户口，只在家种地的，那么可以参加农村养老保险和医疗保险，也无法办理工伤保险，也就是说，只有你参加工作的情况下，由单位为你缴纳工伤保险，且工伤保险的缴费金额，全部由单位承担，无需个人承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
