你好，我想咨询一下，孕期公司能否扣孕妇工资了，孕期的工资应该怎么发放了
妇幼权益
2021-02-19 09:47:16
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能随意与女职工解除劳动合同。但如果劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同。
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1、企业的女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。
2、机关事业单位的女职工，如果是机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级、职务工资与按国家规定比例计算的奖金等等。 -
1、工资待遇不变；
2、女职工产假期间的生育津贴按标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；
3、若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入的，企业需要予以差额补足。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
