尊敬的律师朋友您好!请问最低工资标准到底指哪一块?它包含餐补、奖金、补贴、绩效工资之类的吗?我们是销售工作,公司从2008年把工资降到基本工资820之后就再也没改过!餐补260,还有工资补贴50,调整工资20,这些基本上是固定的,如果有业绩提成很高,要是市场不好那就只有那基本工资,基本工资扣完保险到手里只有480,加餐补也就不到700,这是否符合规定!具体想知道最低工资标准包括餐补什么的吗?是否包括绩效?如果包括可能面临的问题是,这个月完成业绩我达到标准了,下个月没完成业绩那就达不到最低标准!!谢谢您的解释,感激万分!!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。