我能公司工资构成为基本工资＋绩效考核+各种补贴但是公司出台一个绩效考核方案对于基本工资扣除20%这合法么？
2021-02-23 04:52:42
律师解答共有3条
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的，扣工资是不合法的。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
