法律问答
如何应对群殴但没有任何伤害的未成年人?
暴力伤害
2021-02-23 12:58:06
律师解答共有3条
未成年属于童工,童工是不能认定工伤的。童工与用人单位是属于雇佣关系,不受
工伤保险条例
的保护。
建议:进行劳动能力鉴定 单位非法用工,童工受伤应当支付一次性赔偿金。
受害者可以起诉到法院依据人身
损害赔偿
的规定要求赔偿。
如果未成年人有以下情形之一的,即可认定为聚众斗殴:
1、双方均有互殴的故意,斗殴时一方达三人以上,一方不到三人的,对达三人以上的一方可以认定为聚众斗殴,对不到三人的一方,如果有聚众行为的,也可以聚众斗殴罪论处;
2、一方有互殴的故意,并纠集三人以上,实施了针对对方多人或其中不特定一人的殴斗行为,而对方没有互殴故意的,对有互殴故意的一方也可以认定为聚众斗殴;
3、一方有互殴的故意,纠集三人以上对另一方进行殴斗,另一方开始没有互殴的故意,但在事态发展过程中产生斗殴故意并纠集多人以上进行互殴的,对双方均可以认定为聚众斗殴。
如果是不满十四周岁的未成年人犯罪,则不构成犯罪。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、
投放危险物质罪
的,则认定为犯罪。
如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人犯罪的,则应当认定为犯罪。
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