你好，被别人打伤了报了案，派出所处理了，说要赔偿的医药费迟迟不给。这样我该怎么办？
暴力伤害
2018-12-23 15:56:48
律师解答共有4条
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《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起，都应当认定为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。
1、职工在受伤后用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定的，应在一年内以自己的名义申请工伤认定。
2、职工因用人单位以外的第三人造成暴力侵害，符合《工伤保险条例》第十四条第
（三）项规定的，有权同时获得民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。
3、用人单位应依法为职工交纳各项社会保险，以降低单位用工风险。 -
《民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。这些费用应包括住院治疗的医疗费，住院期间的生活补助费，本人及陪床人的误工补贴费等，医疗费凭医院的正式票据，住院生活补助及误工补贴等当依当地规定的标准。
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被人打伤可以及时报警处理，如果鉴定为轻伤的，可以请求公安机关追究打人者的刑事责任，并要求承担受害人的医疗费、误工费等费用。
民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
